我國計劃用5年時間來建立領導干部的權力規范運行

孔板流量計報道：決策權、執行權、監督權相對分離，既相互制約又相互協調，這是剛剛出臺的《北京市關于進一步加強廉政風險防控管理的意見》（以下簡稱《意見》）的主要內容。昨日，北京召開全市深入推進廉政風險防控管理大會，計劃用五年時間（2012年至2017年），逐步建立規范權力運行的三大體系。領導干部權力重新配置，劉淇表示，開展廉政風險防控，是中紀委、監察部在總結北京市基層工作經驗的基礎上，提煉升華的規范權力運行的重要舉措。此前，原崇文區曾試行廉政風險防范管理，即圍繞日常工作查找風險點，但尚未介入權力運行層面，劉淇表示，“這次我們要推進的是抓住規范權力運行這個關鍵”，重點抓好三件事情，權力結構配置、權力運行監督、信息化防控。這三項工作涉及權力資源的重新配置，關系到利益格局的調整，領導干部的權力重新配置是一個重大利益調整，所以這是一項重大的改革舉措。

公開“權力運行流程圖”，重新配置權力資源，關鍵環節是確權、分權，劉淇給出的路徑是：查找每個部門、單位、崗位的廉政風險點，并依據權力的重要性、權力行使的頻率、腐敗現象發生的概率及危害程度，評定廉政風險點的等級。而且，“要推進權力公開透明”，劉淇要求，領導班子、領導干部主動向社會公開不涉及國家機密、商業機密、個人隱私以及不危害國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的職權目錄、權力運行流程圖和行政裁量權基準等，“自覺接受社會監督，切實使權力在陽光下運行”。

孔板流量計報道：手握大權領導是防控重點，對于廉政風險防控，劉淇梳理出其重點領域：工程建設、土地出讓、產權交易等腐敗現象易發多發領域，征地拆遷、教育醫療、社會保障、食品藥品安全、環境保護、安全生產等涉及民生的領域和輿論關注熱點；重點對象，領導干部特別是掌握人事權、執法權、司法權、審批權、監管權的領導干部，以及人、財、物管理等關鍵崗位的；重點部門，涉及重大政府投資項目、重大工程和重大活動的單位。劉淇強調指出，“三重一大”即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，應加強權力運行內部監督，進一步規范黨政議事規則和工作規則；而更為關鍵的是社會監督，開展黨務公開、政務公開、司法公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位辦事公開。

加強對主要領導權力制約，以科學配置權力為主線，實現決策權、執行權、監督權相對分離，強化權力制約關系。加強對權力的程序制約。逐步推進合理分權，單位內班子成員之間、部門之間科學配置權重，系統內實行權力下放、分級辦理，加強崗位之間、環節之間的監督和制約。加強對主要領導的權力制約，制定合理限權、規范用權的具體措施，貫徹落實集體領導與分工負責制度。公開職權目錄及權力運行圖，作為廉政風險防控重點之一的監督機制，意見提出了權力運行規范化的監督體系，該體系涉及三個監督重點，包括內部監督、專項監督和外部的社會監督。外部監督路線圖提出，通過政府網站、新聞媒體等途徑依法向社會公開職權目錄、權力運行流程圖和裁量權基準，建立監督平臺，規范信息采集、分析評估、處置改進、意見反饋的工作流程。

避免權力過于集中，決策權、執行權、監督權三種權力相互制約又相互協調，這是權力結構科學化配置的關鍵。北京大學法學院教授王錫鋅表示，此系三權相對分離的核心內容。具體執行可以分為兩種，第一種是徹底分權，政府層面分為決策局、執行局、監督局，彼此獨立，相互制衡；第二種是政府部門的內部分權，比如發改委，內部處室分為決策處、執行處、監督處，內部制衡。“任何國家的政府行政職能，都涉及社會運行的方方面面”，三權相對分離的分權制衡思路，就是為避免政府行政職能過于廣泛，權力運行集中到少數人手中，因少數人出問題，導致整個社會蒙受損失，“三權相對分離其實是一種技術手段，通過科學設計權力配置，達到減少腐敗發生幾率、提升權力運行效率的目的”。

孔板流量計報道：沒有公開就沒有制衡，北京大學廉政建設研究中心主任李成言表示，公開是對權力進行監督和權力制衡的前提，沒有公開就沒有制衡，民眾不知道內情，無法制衡。而當前出現的很多腐敗問題，就是因為權力太集中，沒有制衡。對于公開職權目錄，李成言認為這是監督不可缺少的，要使社會對權力進行監督，就要讓大家知道都有哪些權力，過去有些權力我們是不知道的，大家不知道就很難監督，公布后不同的群體對不同的項目進行監督，就會對權力起到有效的制約。至于公開權力運行流程圖和裁量權基準，李成言坦言，我們要承認過去有些行政審批、行政處罰的流程中有些是不公開的，根據意見的要求，今后這些都要公開，把監督的要素、流程、結果都公布了，才使監督不成為空話。

來源：m.evwc.cn

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